Référence : GEST0011

Code RNCP : 35280

Alternance

Cycle Mastère Management et Stratégie d'entreprise

Gestion/Administration/Comptabilité, Management - Développement Personnel

Le Manager des organisations contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de son entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l'écosystème économique. Il intervient notamment dans les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, démarche qualité, …). Il exerce ses fonctions dans tous les secteurs d'activités à la direction d'une entreprise, un centre de profit, un département ou encore à la tête de TPE, de microentreprises, d'association ou de PME.

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Public et prérequis

Tous publics

Tous publics, titulaire d’un diplôme ayant validé l’acquisition de 180 ECTS ou être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 du CEC (Cadre Européen des Certifications) dans la spécialité. Les candidats doivent avoir validé le niveau d'anglais correspondant au niveau B1.
L'accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau 5 d'études de gestion, d'économie ou de droit et attestant d'une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans la direction d'entreprises ou de services.
Cette formation est accessible par la voie de la VAE :
Portail gouvernemental pour la VAE https://www.vae.gouv.fr/
Page web « VAE » du certificateur : https://www.fede.education/vae/

Les objectifs pédagogiques et professionnels

Communiquer au sein de l'entreprise et développer une communication externe
Utiliser les outils de gestion commerciale
Réaliser des business plans
Maîtriser les techniques de décisions stratégiques et développer les activités de l'entreprise
Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
Analyser l'environnement managérial de l'entreprise
Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
Animer et gérer des équipes internationales

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

La pédagogie est articulée autour de 5 thématiques :

Le collaboratif : pour développer les compétences comportementales et métiers par le retour d’expériences et des transferts d’apprentissage entre l’entreprise, l’apprenant et l’équipe pédagogique
La pratique : pour acquérir et structurer ces savoirs avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc.…)
L’autonomie : pour responsabiliser les apprenants dans leurs apprentissages (temps de recherche documentaire, temps en distanciel en mode synchrone / asynchrone)
La créativité : à travers la réalisation de productions et de projets professionnels concrets
La digitalisation : grâce à un accès individualisé à notre plateforme e-learning de contenus métiers (modules interactifs, vidéos, supports, quiz), transverses ou complémentaires

CULTURE ET MANAGEMENT D'ENTREPRISE

Le management interculturel
Culture et style de management
Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l'entreprise
Les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions
Initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise
L'entreprise et la communication commerciale
Culture générale du secteur numérique et e-management

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

RH et organisations
Management des RH
Management socio-économique des ressources humaines
Communication interpersonnelle et gestion des conflits
Management, organisation et risques psychosociaux

STRATEGIES ET ENVIRONNEMENT GEOPOLITIQUE, ECONOMIQUE et JURIDIQUE

Environnement géopolitique et stratégies d'entreprises
Connaissances des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique
Environnement économique international et stratégies d'internationalisation
Environnement économique international : les clauses d'un contrat international

MANAGEMENT STRATEGIQUE DES ORGANISATIONS

Le concept de stratégie
Modèles stratégiques et politique générale de l'entreprise
Stratégie d'entreprise et structure organisationnelle
La décision stratégique
Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l'organisation

LES ENTREPRISES, LA CONCURRENCE ET L'EUROPE

Gestion d'entreprise et droit européen des affaires
Développement stratégique sur le marché international
Développement d'entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international

MISSION PROFESSIONNELLE

Cours de méthodologie
validation problématique / rédaction rapport d'activités
oraux blancs

ANGLAIS (écrit)

Compréhension écrite
Vocabulaire
Rédaction

THESE / MEMOIRE PROFESSIONNEL

cours de méthodologie
validation problématique / rédaction du mémoire
recherches et tutorat

ANGLAIS (oral)

Prendre part à une conversation / s'exprimer en continu
Méthodologie / rédaction note de synthèse en langue anglaise

MASTERCLASS Entrepreneuriat

Inscription

Une inscription 100% en ligne sur le site

Admission

Etude du dossier, entretien et questionnaire technique

Recherche d'entreprise

Une conseiller vous sera dédié pour vous accompagner

Signature du contrat

Dernière étape avec intégration de la formation

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.

Les points forts

+ de 500 formations aux métiers techniques de l'industrie et tertiaires

98.6 % de satisfaction des salariés interrogés

24 000 stagiaires formés par an

3 100 alternautes par an