Engagements et responsabilité d’entreprise

Notre stratégie 

Notre activité s’articule autour de quatre axes majeurs : l’attractivité, la compétitivité, l’innovation pédagogique, ainsi que la rentabilité et l’équilibre de notre modèle économique.

Nos axes stratégiques

• Affirmer notre identité et notre valeur ajoutée pour tous nos clients
• Développer une offre de formation attractive et adaptée aux besoins du territoire
• Déployer une approche Commerciale performante
• Développer notre Marketing et renforcer notre Communication
• Optimiser l’Expérience clients
• Garantir une gestion Efficace et Durable de notre organisme
• Mesurer la Performance et améliorer en continue.

Nos engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes

PROMEO soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité des femmes et des hommes au sein de ses structures. En s’appuyant sur la méthodologie de calcul mise à disposition, la mesure de l’index égalité femmes-hommes a été réalisée au titre de l’UES Promeo Picardie.

Index égalité Hommes/Femmes = 99 /100
 

Résultat des différents indicateurs calculables au titre de l’année 2025

• Indicateur d’écart de rémunération = 39/40
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles = 20/20
• Indicateur de taux de promotions = 15/15
• Indicateur : pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = non calculable
• Indicateur : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations = 10/10

Ces scores sont le reflet de nos engagements. PROMEO est convaincu depuis longtemps que l’égalité entre les femmes et les hommes est un facteur clé de la performance, de la cohésion et de l’attrait d’une entreprise.

Mise à jour : 16/02/2026

Nos engagements en faveur du Personnel en Situation de Handicap (PSH)

PROMEO développe des actions pour sensibiliser ses équipes pédagogiques, les alternautes et stagiaires (troubles DYS, journées d’échanges, affichage, interventions de partenaires  , actions de sensibilisation, etc.) et identifier les solutions humaines et techniques permettant l’accueil de public en situation de handicap. 

Nos parcours s’adaptent à la situation de chaque apprenant et proposent des pistes d’actions concrètes pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi des publics en situation de handicap.

L'ensemble de nos sites sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

PROMEO a mené les actions suivantes

• Formation de nos intervenants "Troubles neuropsychologiques: quelles stratégies ?"
• Formation du personnel des accueils de nos sites sur l'accueil des personnes en situation de handicap.
•  Partenariat avec CAP EMPLOI pour le placement en entreprise des apprentis ou contrats de professionnalisation
• Communication interne auprès des apprentis en 1ère année de la présence du référent handicap chez PROMEO
• Mise en place de solutions d'aménagement et d'un suivi durant la formation pour des stagiaires en situation de handicap

En 2025, notre Référent handicap accompagné 195 alternautes, dont 33 avaient une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé  et 63 stagiaires FC/DE.

Contact Référent handicap PROMEO : 
Martine LEJEAS
m.lejeas@promeo-formation.fr

Nos engagements Qualité / Sécurité / Environnement

Pour la satisfaction et la réussite de ses clients, PROMEO s’est engagé depuis 2008 sur un système de management intégré Qualité, Sécurité et Environnement.

Qualité

• Garantir une offre de qualité au service de la satisfaction de nos clients
• Développer des comportements visant l'excellence opérationnelle en Qualité de Service
• Poursuivre une démarche d'innovation et d'amélioration continue

Sécurité

• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Respecter et faire respecter la réglementation à tous niveaux
• Poursuivre une démarche de prévention des risques par leur analyse et leur maîtrise

Environnement

• Garantir la maîtrise et la gestion de nos consommations et de nos déchets
• Consommer "UTILE ! Moins et mieux"
• Réduire notre impact environnemental par et pour tous