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Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

ORIGINE ET IMPLANTATION RÉGIONALE

Il y a maintenant plus de 50 ans, les groupements des entreprises industrielles de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme ont créé des centres de formation en apprentissage, les CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie) et pour leurs salariés, les AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie) afin de répondre à leurs besoins croissants de compétences dans les métiers industriels. 

Au cours du temps, ces centres de formation professionnelle se sont structurés et regroupés pour mutualiser leurs moyens :

2007

Proméo Formation est fondé dans l’Oise.

2008

Les AFPI et CFAI de l’Aisne et la Somme et l’AFDE (Association pour la Formation des Demandeurs d’Emploi) de la Somme et de l’Aisne fusionnent et forment l’AFPI 8002.

2013

Le 1er janvier 2013, le rapprochement de Proméo Formation (Oise) et de l’AFPI 8002 donne naissance à PROMEO.

2020

Le 1er juillet 2020 : fusion des associations AFPI et CFAI de l’OISE avec les AFPI, AFDE et CFAI 8002, et création de 3 entités : PROMEO AFPI PICARDIE, PROMEO CFAI PICARDIE et PROMEO AFDE PICARDIE.

PROMEO EN CHIFFRES

  • 7 centres de formation à Amiens, Beauvais, Compiègne, Friville, Saint-Quentin, Senlis et Soissons
  • 390 collaborateurs permanents 
  • 600 formateurs externes 
formation
3 100 jeunes formés en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation)
Picto_alternaute_stagiere
21 000 salariés formés
Picto_demandeur d'emploi
1 500 demandeurs d’emploi
Picto_entreprise partenaire
3 550 entreprises partenaires

APPARTENANCE AU RESEAU DE FORMATION de l'Union des Industries et de Métiers de la Métallurgie (UIMM)

Appartenant au réseau national de l’UIMM La Fabrique de l’Avenir, PROMEO représente le Pôle Formation UIMM en Picardie.

L’UIMM La Fabrique de L’Avenir représente 42 000 entreprises industrielles, celles de la métallurgie et de la transformation des métaux, de la mécanique, de l’automobile, de la construction navale et de l’aéronautique, celles du spatial et du ferroviaire, de l’électrique et de l’électronique, du nucléaire et enfin des équipements ménagers. L’UIMM s’appuie sur un réseau de 11 fédérations professionnelles et 59 chambres syndicales territoriales.

Les Pôles Formation sont regroupés sous l’enseigne du réseau Emploi-Formation de l’UIMM et défendent un objectif commun : Permettre aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin afin de mettre en œuvre leur stratégie et d’améliorer leur compétitivité. 

Capable de traiter tous les aspects des politiques d’entreprise en matière de ressources humaines, d’emploi et de formation, le Pôle Formation des Industries est un partenaire depuis l’audit et l’évaluation des besoins en compétences présents et à venir, jusqu’à la mise en œuvre de parcours de formation adaptés, en passant par le conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l’aide au recrutement.
 

Le réseau est composé de :

  • 31 Pôles Formation UIMM
  • 22 ITII (Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie)
  • 138 sites de formation
  • 220 000 m² de plateaux techniques

Chaque année, les pôles formation forment et accompagnent vers l’emploi :

  • 32 000 alternants 
  • 130 000 salariés
  • 15 000 demandeurs d’emploi

En Hauts-de-France, PROMEO travaille en synergie avec les pôles formation AFPI Nord Pas de Calais et AFPI Région Dunkerquoise.

NOTRE GOUVERNANCE

La gouvernance des 3 structures associatives de PROMEO est assurée par un Conseil d’Administration composé d’administrateurs nommés par l’UIMM Picardie, et les MEDEF de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme.

Le Bureau
  • Président : Damien ASSELIN - Président, AQLE
  • Vice -Président : Thierry BASCHET - Directeur industriel, ZEHNDER
  • Trésorier : Erick MAILLET - Gérant, CONSEIL EMC
  • Membre / Responsable Commission Formation : Eric ODIEVRE - Directeur des ressources humaines, AGCO
  • Membre / Responsable Commission Investissements : Jean-Pierre BAUDIN - Gérant, MIS
Les Membres du Conseil d’Administration
  • Jérôme BATAILLE - Responsable Achat, POCLAIN HYDRAULICS (Oise)
  • Stéphane CARTIER - Directeur des Ressources Humaines, LE CREUSET SAS (Aisne)
  • Gérard DELABIE - Directeur, DELABIE SCS (Somme)
  • Ken DONOHOE - Directeur des Ressources Humaines, EJ PICARDIE (Oise)
  • Éric FRANÇOIS - Directeur Industriel, BIOCODEX (Oise)
  • Alain GIAMMUSSO - Directeur des Ressources Humaines, MAGUIN (Aisne)
  • Frédéric HERPSONT - Directeur des Ressources Humaines, DSP SAS DUPONT (Aisne)
  • Nicolas de LHAMAIDE - Président, ACM FORMATION (Nord)
  • Philippe MARILLAUD - Président, VOTAT (Oise)
  • Nicolas MARTIN - Président, USINAGE MECANIQUE DE L'AISNE (Aisne)
  • François MAZURE - Directeur Général, MBK INDUSTRIE (Aisne)
  • Stéphane MOURRON - Gérant, LOGICA (Oise)
  • Jean-Claude OLEKSY - Gérant, JCO CONSULTING (Somme)
  • Patrick ROSSELOT - Président, PEM (Oise)
  • Maxime SEGALAS - Directeur des Opérations, CMC (Oise)
  • Jérôme WUILMOT - Directeur Général, LEGRAND SNC (Oise)
     
Les invités permanents
  • Fabrice GRELIER - Délégué Général, UIMM Picardie
  • Christophe HEYMÈS - Délégué Général, MEDEF Oise/Aisne
  • Stanislas RENAHY - Délégué Général, UIMM Vimeu
  • David SKRZYPCZAK - Directeur Général AFPI Formation, ACM (Pôle Formation Nord / Pas-de-Calais)
     

LES 3 ACTIVITÉS DE PROMEO

La formation en ALTERNANCE

69 diplômes proposés et plus de 150 sections dans ses 7 centres du BAC PRO au diplôme d’ingénieur. 

Les formations supérieures, Licences/ Bachelors Masters Cycles Mastères, et formations d’ingénieur sont dispensées conjointement avec plusieurs universités, IUT et écoles : Universités de Picardie Jules Verne, Versailles/ Saint-Quentin en Yvelines, Paris 2 Panthéon-Assas, de Paris Nanterre IUT de l’Oise, le CNAM Hauts de France, le CESI, IDC, Formatives, Talis Compétences et Certifications.

La formation continue des SALARIÉS

Grâce à son expertise dans les métiers industriels, PROMEO accompagne les entreprises et leurs salariés dans le développement des compétences.

La formation des DEMANDEURS D'EMPLOI

PROMEO est missionnée pour la qualification des demandeurs d’emploi dans l’Industrie. En lien avec le Conseil Régional Hauts-de-France, Pôle Emploi et les Maisons de l’Emploi, PROMEO met en place des actions de formation et de qualification pour l’insertion dans l’industrie.

Retrouvez le réglement intérieur en cliquant ici.

 

LES DOMAINES DE FORMATION

Techniques
Fonctions support
Réglementaires

LA COOPÉRATION DES PÔLES FORMATION EN HAUTS DE FRANCE 

Infographie_qui sommes nous
17 centres

Sous l'impulsion des directions générales et de nos conseils d'administration respectifs, L’AFPI formation/alternance et PROMEO ont lancé une démarche de coopération visant à renforcer notre positionnement sur la région Hauts-de-France. 

Ce nouvel engagement permet de partager nos pratiques, mutualiser nos outils afin d’optimiser nos réponses aux besoins de nos clients industriels et individuels.

Cette coopération accentue également notre représentativité auprès de nos partenaires institutionnels et politiques.

PROMEO ET L’AFPI NORD PAS-DE-CALAIS EN CHIFFRES

  • 17 centres de formation en Hauts de France

EN HAUTS-DE-FRANCE

  • 4 300 jeunes en formation en alternance du CAP au Bac +5
  • 34 000 salariés
  • 3 600 demandeurs d'emploi formés chaque année