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Le bilan de compétences

Faites le point sur vos motivations, vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction, ou opérer une reconversion professionnelle avec les meilleures chances de réussite !

UNE MÉTHODOLOGIE CHARTÉE

1 - Phase préliminaire
  •  Analyse de la problématique
  • Validation du contenu et déroulé 
2 - Phase d’investigation 
  • Identification et analyse de son portefeuille de compétences et de ses éléments de motivation 
  • Pistes d’évolution et de projet professionnel ou formation 
3 - Phase de conclusion 
  • Plan d’actions personnalisé et ses étapes 
  • Remise d’un document de synthèse 

UNE ORGANISATION À LA CARTE

  • 24 heures minimum
  • Entretiens de 2 ou 3 h en présentiel et/ou en distanciel
  • Tarif : 1 900 € H.T

NOS PRESTATIONS

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LE + PROMEO

Un conseiller PROMEO dédié pour le montage du dossier de financement CPF.

AMIENS - FRIVILLE

Karine VAN LANCKER
06 20 77 52 17
k.vanlancker@promeo-formation.fr 

BEAUVAIS

Murielle DURANDEAU
06 38 41 58 68
m.durandeau@promeo-formation.fr

COMPIEGNE - SOISSONS

Bénédicte LEBLANC
06 79 47 61 63
b.leblanc@promeo-formation.fr

SAINT-QUENTIN

Valérie LEPOLARD
06 44 22 72 56
v.lepolard@promeo-formation.fr 

SENLIS

Laurence MERCIER
06 79 45 93 95
l.mercier@promeo-formation.fr 

Retours de candidats ayant suivi un bilan au sein de PROMEO 

  • Évaluation à chaud :

« Le bilan de compétences a été mené à bien, avec beaucoup de bienveillance et de disponibilité. Le bilan a été très bénéfique pour moi. Pour ma part, aucune étape n’a été décevante. 

Il m’a permis de faire le point sur ma situation professionnelle actuelle, sur mes compétences mais aussi pour élaborer un nouveau projet professionnel. Cela m’a donné un Nouvel élan professionnel. 

Merci beaucoup à la consultante de m’avoir accompagnée ».

 

  • Enquêtes de satisfaction à 6 mois : 

« Pas de changement concernant ma situation professionnelle mais réflexion, documentation sur le métier de formateur surtout sur le domaine exercé. 

J’envisage une formation de formateur professionnel d’adultes pour la rentrée de septembre 2024. Un dossier de projet de Transition Professionnelle est en cours. 

Le bilan de compétences m’a beaucoup aidé, j’ai pu avoir la chance d’avoir une consultante toujours objective, disponible, qui m’a accompagné tout au long de ce parcours ». 

« Suite à mon bilan de compétences, j’ai sollicité mon nouveau Responsable afin de rejoindre un autre service de la direction dont je dépends, pour continuer à grandir au sein de mon groupe, m’investir dans la reconstruction du service afin de retrouver un dynamisme et de la sérénité. Et j’ai été nommé au poste de Pilote. 

Le bilan a été positif et révélateur dans la suite de mon parcours professionnel. Il a démontré mes compétences et mes capacités, il a validé mon intérêt pour la gestion, l’organisation, la coordination et la planification. Il m’a donné envie de grandir, de m’enrichir et de m’impliquer dans de nouveaux challenges, de partager mes acquis et d’apprendre de nouvelles missions. Le bilan a enrichi mon parcours professionnel. 

Au cours des 6 derniers mois, j’ai ainsi postulé à un emploi dans la Logistique que j’ai pu définir avec le responsable, et le travail réalisé lors du bilan m’a permis de préparer mon entretien de façon optimale. Les retours de mes interlocuteurs ont été très positifs. 

De plus, l'accompagnement de la consultante a été enrichissant. Je suis vraiment satisfait d'avoir retrouver un dynamisme et de la sérénité dans le travail. Un grand MERCI ! ».