Toute personne appelée à utiliser le réseau professionnel « LinkedIn » dans une orientation RH
Avoir un profil Linkedin personnel
Les objectifs
Intégrer le fonctionnement et l'utilité de LinkedIn pour la marque employeur
Exploiter LinkedIn pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ses collaborateurs
Rendre visible son entreprise sur Linkedin
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques entre participants : une formation/action à la carte
Les problématiques de recrutement concernent toutes les entreprises aujourd'hui, quelque soit le bassin d'emploi ou les métiers concernés, des TPE PME non expertes en Ressources Humaines aux grandes entreprises.
Pour faire face aux problèmes de recrutement et de turnover, il est indispensable pour toute enseprise de développer sa marque employeur et sa visibilité sur les réseaux sociaux, dont un essentiel : LinkedIn.
Nous vous proposons une formation qui répondra à vos besoins en termes de conseil, méthodologie et outillage RH, avec la création de votre page LinkedIn entreprise, à implémenter et finaliser à la suite de la formation.
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
Attestation de formation
Supports
Exercices pratiques
Ouillage RH
Plan d'actions
LinkedIn, vecteur de e-notoriété
E-reputation, une nécessaire présence digitale
Profils personnels et page entreprise sur LinkedIn : complémentarités et différences
Atouts d'une page LinkedIn Entreprise pour la marque employeur
Marque Employeur
Fondamentaux et écosystème de la marque employeur
Enjeux pour l'entreprise
Marque employeur versus marque candidat
Vision / Mission / Valeurs : le choix des mots pour LinkedIn
Création de la page Entreprise LinkedIn
Création de la page
Gestion des administrateurs
Création de la bannière personnalisée
Rédaction du texte de présentation de l'entreprise et de son offre
Recruter avec LinkedIn
Inbound recruiting
Pourquoi utiliser LinkedIn en recrutement
Requêtes sourcing : recherche de profils pertinents
Recherche booléenne
Autres techniques indirectes pour sourcer des candidats : groupes, commentaires de posts…
Prise de contact avec un candidat
Fidéliser avec LinkedIn
Expériences collaborateurs
Différents sujets RH sur lesquels communiquer
Comment engager les collaborateurs
Identification des collaborateurs e-ambassadeurs de l'entreprise (Employee advocacy)
Production de contenu RH
Différentes typologies de publications de contenu
Techniques de rédaction d'un post impactant : accroche, call to action
Bon usage de @ et #
Benchmark d'annonces / posts RH / marque employeur
Création d'un visuel de post recrutement (Canva)
Visibilité de la page LinkedIn Entreprise
Développement du réseau d'abonnés
Publication sur des groupes
Gestion des commentaires de la page et interactions
Promotion externe de la page entreprise
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
Présentiel
Friville
Tarif :nous consulter
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Nos solutions de formation
Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
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Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.