Toute personne amenée à animer ou piloter une activité sans lien hiérarchique direct.
Etre en poste
Les objectifs
Identifier son rôle et son périmètre d'action.
Renforcer sa légitimité auprès des parties prenantes.
Adapter son positionnement aux interlocuteurs.
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, et de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Amiens
Du 07 au 08/10/2027
:
10
Beauvais
Du 12 au 13/04/2027
:
10
Compiègne
Du 12 au 13/04/2027
:
10
Saint-Quentin
Du 07 au 08/10/2027
:
10
Attestation de formation
Atelier de mises en pratiques
Se positionner en manager transversal
Clarifier son rôle et ses responsabilités.
Renforcer sa légitimité.
Adapter son positionnement aux interlocuteurs.
Communiquer et convaincre
Adapter sa communication.
Pratiquer l'écoute active.
Obtenir l'adhésion et gérer les tensions.
Fédérer un collectif
Développer la coopération.
Mobiliser autour d'objectifs communs.
Animer la dynamique de groupe.
Piloter l'activité
Organiser et coordonner les actions.
Suivre les résultats.
Gérer les priorités
Améliorer les pratiques
Identifier les axes de progrès.
Construire un plan d'actions.
Accompagner l'amélioration continue.
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
Partager cette formation
Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.