Identifier les attentes et besoins des différentes générations
Faire concorder les objectifs de l'entreprise et les aspirations des différentes générations
Adapter son management et ses pratiques d'accompagnement afin de faire travailler les générations ensemble
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation.
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
Attestation de formation
Etudes de cas vécus
Jeux de rôle
Atelier interactif
Comprendre le fonctionnement des générations
Identifier les caractéristiques des générations présentes en entreprise.
Cartographier le fonctionnement intergénérationnel actuel de son équipe.
Evaluer les préjugés réciproques de chaque génération et les risques de conflit.
Concilier aspirations des collaborateurs et objectifs d'entreprise
Se positionner en tant que manager intergénérationnel.
Prendre en compte les ambitions de chacun, être équitable entre X, Y, Z,...
Etablir les bons messages autour des objectifs de chacun.
Manager les différentes générations en tenant compte de leurs spécificités
Adapter son style de management et ajuster son accompagnement de proximité.
Travailler en mode « projet permanent intergénérationnel ».
Gérer les conflits en mode différencié.
Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès
Identifier les apports et les opportunités de l'intergénérationnel.
Favoriser les échanges et le travail collaboratif.
Fédérer autour de buts communs et de nouvelles façons de travailler (reverse mentoring).
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Accessibilité des PSH
2 jours / 14 heures
Présentiel
Senlis
840 €HT
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.