Formation des membres du CSE
Public et prérequis
Tout Membre du CSE, titulaire ou suppléant
Aucun prérequis
Les objectifs
Identifier le rôle du Comité Social et Economique, instance unique de représentation du personnel
Intégrer son fonctionnement, son organisation et ses attributions de membres du CSE au sein de son entreprise ou établissement
Repérer les marges de manœuvre de l'entreprise
Intégrer les aspects économiques et financiers de l'entreprise, les documents comptables et financiers, bilan et compte de résultat
Rendre un avis motivé au moment de la consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques
Une formation conçue comme une brique essentielle dans la construction et le développement du dialogue social
PROMEO est agréé par la DREETS au déploiement de la formation des membres du CSE et de la CSSCT.
Cette formation est complémentaire à la formation des élus en Santé Sécurité et Conditions de Travail / CSSCT.
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
Places restantes sur nos prochaines sessions
Saint-Quentin |
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Du 18 au 20/11/2024 | : | 5 |
Senlis |
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Du 04 au 06/11/2024 | : | 5 |
Attestation de formation
Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situation à partir d'exercices concrets pour les participants
Documents types
Introduction
Qu'est-ce que le CSE ?
Quid de la CSSCT ?
Rappel des rôles comparés des instances fusionnées
La composition du CSE
Qui sont les membres du CSE ?
Quel est le nombre des membres élus?
Durée et fin de mandat
Les moyens du CSE
La protection des représentants du personnel
Les heures de délégation : crédit d'heures, bénéficiaires, cumul, modalités de répartition entre titulaires et suppléants, présomption de bonne utilisation…
La liberté de déplacement
Les moyens matériels
Les moyens financiers : les 2 budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles
Les commissions
La formation des membres du CSE
La personnalité civile du CSE
Le fonctionnement du CSE
Organisation interne du CSE
Les réunions du CSE : périodicité, ordre du jour, convocations, participants, Procès-Verbal...
Le règlement intérieur du CSE
Les attributions économiques du CSE
Attributions générales
Différence entre information et consultation
Consultations et informations (récurrentes, périodiques)
Base de données économiques et sociales (BDES)
Droits d'alerte
Recours aux experts
Présentation du bilan : l'actif et le passif
L'ACTIF ou l'utilisation des fonds de l'entreprise :
L'actif immobilisé : les investissements durables de l'entreprise
L'actif circulant : les actifs d'exploitation de l'entreprise
LE PASSIF ou l'origine des fonds de l'entreprise :
Les capitaux propres de l'entreprise
Les provisions pour risques et charges
Les dettes
Présentation du compte de résultat
La logique de construction du compte de résultat
Les 4 résultats du compte de résultat : Résultat d'exploitation - Résultat financier - Résultat exceptionnel - Résultat net
Analyse du compte de résultat ou la performance de l'entreprise à partir des SIG
Les SIG : Soldes Intermédiaires de Gestion
Production, Chiffre d'Affaires, Valeur Ajoutée, Excédent Brut d'Exploitation
Résultat d'exploitation, résultat financier, résultat exceptionnel, résultat net
Capacité d'autofinancement
L'analyse du bilan : la santé financière de l'entreprise
Interprétation des équilibres financiers : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie
La relation financière fondamentale : Fonds de roulement – Besoin en fonds de roulement = Trésorerie nette
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
Nos solutions de formation
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !
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Des équipes dédiées à votre écoute
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.