Organiser, préparer les activités de l'équipe
Gérer les moyens et les ressources de l'équipe
Contrôler l'activité de l'équipe
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques et de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Saint-Quentin
Du 10/06 au 07/07/2025
:
6
Certificat de compétences professionelles
Etudes de cas vécus
Jeux de rôle
Atelier interactif
Organiser, préparer les activités de l'équipe
Décliner les orientations de l'organisation en enjeux et objectifs opérationnels pour l'équipe et proposer un plan d'actions
Fixer des objectifs individuels en cohérence avec les objectifs de l'organisation ou/et des clients et de l'équipe
Organiser et planifier les activités de l'équipe en fonction des priorités fixées et du plan de charge
Vérifier l'application des méthodes de travail et de gestion de l'activité
Gérer les moyens et les ressources de l'équipe
Répartir les effectifs selon l'activité (gestion des présences et des absences, gestion des aléas) à l'aide des outils existants au sein de l'organisation.
Adapter les ressources de son équipe selon l'activité et les consignes et au regard des objectifs fixés, des priorités et des contraintes.
Renseigner les indicateurs de suivi des moyens et ressources de l'équipe
Gérer et contrôler l'activité de l'équipe
Identifier et mettre en place des indicateurs de suivi
Renseigner les indicateurs de suivi de ressources de l'équipe à l'aide des outils existants au sein de l'organisation
Analyser les résultats de l'équipe au regard des objectifs, des indicateurs et des critères en place
Communiquer les résultats liés à l'activité de l'équipe
Contribuer à l'amélioration des résultats de l'équipe
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés et à la complétude d'un livret de compétence
La formation est validée par un CCPI (certificat de compétences Professionnelles Interbranches). L'évaluation sera réalisée lors de la dernière journée et s'effectuera en deux étapes : une première évaluation lors d'une mise en situation professionnelle et une deuxième évaluation par questionnement sur la base du livret de compétences
Accessibilité des PSH
5 jours / 35 heures
Présentiel
Saint-Quentin
2 310 €HT
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Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.