Identifier les conséquences de période de crise pour les salariés
Repérer les nouvelles postures et compétences managériales nécessaires
Prendre soin de soi pour mieux prendre soin de ses collaborateurs
Prendre soin de ses équipes et leur transmettre l'essentiel pour prendre soin de soi
Adopter une vision systémique et prendre soin de la planète
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Exposé sur les évolutions post-COVID / repérer les signaux dans l’entreprise
Exploitation du « Management par le CARE » : « Self-care », « Team-care » et « Planet-care »
Exercices pour prendre soin de soi et de ses équipes
Co-construction d’une vision systémique et des possibilités d’amélioration
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
La formation peut être renforcée par un coaching individuel.
Attestation de formation
Etudes de cas vécus
Jeux de rôle
Atelier interactif
Identifier les conséquences de la pandémie sur la santé mentale
Les chiffres de la détresse psychologique en France.
Les attentes actuelles des collaborateurs
Les incertitudes, les paradoxes et l'accélération des transformations
Repérer les nouvelles postures et compétences managériales nécessaires
Développer l'agilité pour gérer l'incertitude
Arbitrer et prioriser avec authenticité
Hybrider son management et doser le contrôle
Adopter le « Management par le CARE »
Prendre soin de soi pour mieux prendre soin de ses collaborateurs
« Self-Care »
Adopter une bonne hygiène de vie
Développer la pleine conscience et la gestion de ses émotions
Gérer sa fragilité et ses erreurs avec authenticité
Prendre soin de ses équipes
« Team-Care »
Valoriser les talents, révéler les potentiels
Adopter une communication non violente
Assurer la sécurité psychologique de ses collaborateurs
Évaluer le niveau de stress et détecter les signaux de détresse psychologique
Apporter les premiers secours
Adopter une vision systémique et prendre soin de la planète
« Planet-Care »
Intégrer la RSE et la QVT dans son approche du management
Impliquer les équipes dans la protection de l'environnement
Contribuer à valoriser la marque employeur
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.