Identifier les missions et responsabilités du manager.
Analyser son positionnement vis-à-vis de son équipe.
Organiser l'activité en fonction des objectifs fixés.
Adapter sa posture pour renforcer sa légitimité managériale.
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation.
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
Places restantes sur nos prochaines sessions
Amiens
Le 19/01/2027
:
10
Beauvais
Le 13/09/2027
:
10
Saint-Quentin
Le 13/09/2027
:
10
Senlis
Le 19/01/2027
:
10
Attestation de formation
Etudes de cas vécus
Jeux de rôle
Atelier interactif
Se positionner dans son rôle de manager
Identifier les missions du manager.
Clarifier son périmètre d'action.
Adopter une posture managériale adaptée.
Organiser l'activité de l'équipe
Répartir les activités.
Définir les priorités.
Suivre les résultats.
Développer sa légitimité managériale
Affirmer sa posture.
Fixer un cadre de fonctionnement.
Favoriser l'adhésion de l'équipe.
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.