Prévention et gestion des addictions et conduites addictives

Attestation de formation

Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, échanges sur des cas concrets
Documents types

Problématique des addictions et leurs impacts sur le lieu de travail

Cerner les causes et mécanismes de l'addiction
Définition et spécificités des différents produits
Addictions à produit psychotrope et addictions sans substance
Dépendance et consommation à risque
Télétravail et conduites addictives
État des lieux des addictions en milieu de travail

Responsabilités de l'entreprise : Cadre légal et réglementaire

Code du travail et jurisprudence
Rôle de l'entreprise : Marge de manoeuvre en matière de dépistage et de sanctions
Liens avec l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur
Règlement intérieur
Responsabilités de l'entreprise et de l'encadrement

Exercice du pouvoir de direction de l'employeur

Identification et prévention des situations à risque
Importance du respect des procédures écrites
Tests de dépistage : Que contrôler et qui peut effectuer le contrôle ?
Quand et comment user de son pouvoir disciplinaire ?
Intervention en cas d'accident du travail ou de trajet lié à une conduite addictive

Leviers et outils à disposition des managers

Posture managériale adaptée face à un comportement addictif
Entretiens avec le personnel pour détecter des troubles ou des comportements à risque
Alertes sur les comportements à risque
Comment intervenir face à une personne présentant des troubles du comportement

Mise en oeuvre d'un plan d'actions face aux addictions

Un fondamental : Impliquer les acteurs clés (encadrement, IRP, médecine du travail, direction, service sécurité, CSE/CSSCT)
Formation des acteurs de prévention internes : Orientation du plan santé au travail
Information et sensibilisation des managers et collaborateurs
Intervention au sein de l'entreprise des réseaux d'aide aux personnes en situation de dépendance
Modes opératoires et mesures à prendre
Comment faire face aux résistances ?

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.