Référent Handicap

ATTESTATION DE FORMATION

Connaître le cadre juridique

Identifier les fondamentaux en matière de réglementation et maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap
Connaître et expliquer les droits des personnes en situation de handicap à travers la loi du 11 Février 2005
Comprendre et appliquer les principes de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (Réforme OETH 2020)
Expliquer le cadre légal de la non-discrimination et ses modalités d'application
Expliquer la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Appréhender les différents types de handicap : moteur, psychique, cognitif

Identiifer les différents types de handicap (moteur, psychique, cognitif) et leurs principales caractéristiques
Comprendre ce qu'est une situation de handicap dans le contexte professionnel
Distinguer les typologies et formes de diversité rencontrées au travail
Adopter les bons comportements et attitudes fovrisant l'inclusion

S'approprier son rôle de référent

Compendre le rôle et les missions du Référent Handicap
Connaître les moyens d'actin du Référent
Accompagner la mise en place des aménagements, des formations ou des évolutions professionnelles adaptées pour faciliter l'intégration et soutenir les démarches d'insertion

Développper une culture inclusive en matière de handicap

Reconnaître les qualités essentiels du Référent Handicap : disponibilité, écoute, empathie et rigueur
Développer son aisance relationnelle pour mieux accompagner et communiquer avec les personnes concernées
Sensibiliser les managers et collaborateurs à l'inclusion des personnes en situation de handicap

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation