Optimiser le financement de la formation

Attestation de formation

Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situation à partir d'exercices concrets pour les participants
Outils et documents types

Identifier les obligations légales

Identifier et expliquer les principes, le contenu et les obligations légales du plan de développement des compétences
Analyser et distinguer les finalités de l'entretien professionnel et du bilan à 6 ans
Décrire et interpréter les mécanismes de régulation et de financement des formations professionnelles

Connaître les dispositifs de formation

Expliquer le rôle du plan de formation comme outil structurant du développement des compétences
Identifier et mobiliser les modalités d'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
Analyser les conditions et les finalités d'une transition professionnelle
Distinguer et appliquer les principes des contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation)
Présenter et orienter vers le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Décrire et valoriser les dispositifs de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et de bilan de compétences
Comprendre et expliquer le rôle de France Compétences

Situer les acteurs, financeurs de la formation

Identifier et expliquer le rôle et les missions des OPCO
Analyser et différencier la typologie des prises en charge

Monter un dossier de financement

Identifier et maîtriser les points clés nécessaires à la constitution d'un dossier de financement conforme
Repérer et éviter les erreurs fréquentes
Appliquer et suivre les étapes de montage du dossier, en rassemblant et complétant les documents requis

Elaborer un budget prévisionnel du plan de développement des compétences

Analyser et articuler les différents dispositifs de financement
Définir et utiliser les indicateurs de suivi permettant la réalisation du plan

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation, cas pratiques et exercices proposés