Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, présidents de CSE
représentants patronaux assumant des mandats liés à la sécurité, la santé au travail et l'amélioration des conditions de travail, des entreprises employant majoritairement de salariés du régime général de sécurité sociale.
Aucun prérequis
Les objectifs
Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l'entreprise
Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l'entreprise
Engager une réflexion sur les moyens d'action et de prévention des risques professionnels
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Compiègne
Le 14/11/2025
:
12
Senlis
Le 28/04/2025
:
12
Attestation de formation
Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situations à partir d'exercices concrets
Documents types
Définitions et contexte
Le contexte sociétal
Le cadre de la réglementation
La législation et la jurisprudence
Les maladies professionnelles : les TMS
Le stress
Selon Hans Selye (définition physiologique)
Selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
Les facteurs de stress (personnels, professionnels et sociétaux)
Les conséquences du stress (pour l'individu et pour l'organisation)
Les stratégies de gestion du stress (stratégies de coping)
Le burn-out
Les violences
Violences internes et externes
Violences physiques et psychologiques
Prévention
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes
La législation
Les typologies de harcèlement
Les facteurs de risque
Moyens d'action et de prévention
Étude de cas
Comment intégrer les RPS dans le document unique
Présentation d'une méthode d'évaluation
La Qualité de Vie au Travail, les actions
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
Présentiel
Senlis, Compiègne
350 €HT
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Nos solutions de formation
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Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.