Tout collaborateur (Pilote, RH, manager, tuteur/formateur interne, ...) amené à déployer l'AFEST au sein de son entreprise
Auncun prérequis
Les objectifs
Identifier les situations de travail pertinentes pour la construction d'une AFEST
Construire l'itinéraire pédagogique d'une AFEST
Animer une AFEST et évaluer à chaque étape
Assurer la traçabilité et la conformité réglementaire
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Réalisation de l'action de formation sous le format 1 journée tous les 15 jours afin de permettre d'initier un déploiement terrain de l'AFEST
La formation est animée par des formateurs experts qui accompagnent les stagiaires étape par étape dans la construction des AFEST, disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.
Attestation de formation
Apports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, exercices, mises en situation et jeux de rôle
Mise à disposition d'outils types répondant aux critères de l'AFEST
Identifier les situations de travail pertinentes pour une AFEST
Un travail en mode projet : RH, managers, tuteurs/formateurs internes, salariés
Intervention ou non d'une aide externe
Une méthodologie à intégrer et déployer
Décrire la compétence à acquérir et formaliser un objectif concret
Lister les savoirs nécessaires à l'application des modes opératoires
Planifier la faisabilité et la praticabilité (personnes, postes, matériel)
Exploiter les périodes de baisse d'activité et les arrêts de production
Construire l'itinéraire pédagogique d'une AFEST
Séquencer l'apprentissage en étapes
Identifier les savoirs à transmettre dans chaque étape
Prévoir la méthode pédagogique la plus adaptée et l'évaluation
Préparer les moyens nécessaires
Animer une AFEST et évaluer à chaque étape
Adopter une posture facilitant l'apprentissage
Exploiter trois techniques de communication très efficaces
Utiliser les outils et méthodes pédagogiques prévus
Évaluer la progression à chaque étape
Assurer la traçabilité et la conformité règlementaire
La formalisation : Un facteur clé de succès primordial tout au long du projet de déploiement d'une AFEST
Évaluer les compétences acquises
Utiliser une grille de questionnement en débriefing (séquence réflexive)
Transmettre les documents garantissant la traçabilité et la conformité d'une AFEST (OPCO, ...)
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
Accessibilité des PSH
3 jours / 21 heures
Présentiel
Compiègne
Tarif :nous consulter
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