Organiser sa veille juridique et sociale

Attestation de formation

Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situation à partir d'exercices concrets pour les participants
Outils et documents types

Connaître le cadre juridique du travail

Découvrir le Droit du travail, son origine et son évolution dans le temps
Identifier et caractériser les spécificités du Droit du travail (droit réglementaire, relation inégalitaire)
Identifier les différentes sources du Droit du travail
Classer les sources du Droit du travail selon leur hiérarchie en appliquant le principe de faveur
Connaître le rôle et les missions des acteurs du contrôle du Droit du travail (inspection du travail, Conseil des prud'hommes)
Expliquer le principe de précaution

Obtenir des informations juridiques fiables

Mettre en place un dispositif de recherche efficace
Identifier et choisir les prestataires et les moyens adaptés
Gérer et autoriser les niveaux d'accès aux informations en garantissant leur sécurité
Organiser et assurer la pérennité des supports internes de stockage des informations

Exploiter les dernières actualités

Identifier et comprendre les dernières précisions de jurisprudence
Répérer et analyser les évolutions de l'index égalité
Prendre connaissance et appliquer les dispositions des lois relatives au fonctionnement du marché du travail

Construire et maintenir un fond documentaire juridique

Identifier et choisir les prestataires et les moyens adaptés
Définir et autoiser les niveaux d'accès aux informations pour garantir leur sécurité
Organiser et assurer la pérennité des supports internes de stockage des informations

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation, cas pratiques et exercices proposés