Responsables QSE, animateurs QSE, coordinateurs HSE, personnes désignées pour le suivi réglementaire en SSTE
Aucun prérequis
Les objectifs
Identifier les sources
Structurer sa veille réglementaire
Utiliser les outils pertinents pour réaliser sa veille
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Amiens
Le 23/04/2026
:
12
Attestation de formation
Plateforme e-learning EASI.
Ateliers didactiques représentatifs des ateliers industriels.
Salles de formation.
Le cadre réglementaire
Définitions : veille, veille réglementaire, conformité.
Typologie des sources : textes législatifs, réglementaires, normes, guides, jurisprudence.
Niveaux de la réglementation : international, européen, national, local.
Cycle de vie d’un texte réglementaire.
Organiser sa veille réglementaire
Définir le périmètre de veille en fonction de l’activité et des risques de l’entreprise.
Choisir les canaux et sources fiables : abonnements, bases de données, newsletters, réseaux professionnels.
Déterminer les rôles et responsabilités (qui collecte, qui analyse, qui valide).
Définir un processus de veille (collecte, analyse, diffusion, mise à jour).
Outils et digitalisation de la veille
Panorama d’outils : tableurs, logiciels spécialisés, alertes automatiques.
Avantages / limites des solutions externes et internes.
Critères de choix selon les ressources et le contexte de l’entreprise.
Exploiter les résultats, valoriser et diffuser les informations
Traduire les obligations réglementaires en exigences opérationnelles.
Comment informer / restituer aux différentes parties prenantes (direction, opérationnels, CSE, auditeurs).
Les moyens de communication (flash infos, notes de synthèse, rapports périodiques).
Favoriser l’appropriation par les équipes (sensibilisation, formation interne).
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
Présentiel
Amiens
350 €HT
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Nos solutions de formation
Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
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Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.