Certification relative aux compétences de maître d'apprentisage / tuteur (MATU)

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur - RS5515

Supports théoriques et réglementaires
Multiples cas pratiques, ateliers, mises en situations et jeux de rôles à partir d'exercices concrets
Outils et documents types

Accueil et facilitation de l'intégration de l'alternant

Préparer l'arrivée de l'alternant dans l'entreprise
Accueillir l'alternant à son arrivée dans l'entreprise
Faciliter l'intégration de l'alternant durant la période d'essai

Développement des apprentissages et autonomie professionnelle

Suivre le parcours avec le centre de formation
Organiser le parcours au sein de l'entreprise
Accompagner l'alternant dans son parcours d'apprentissage

Transmission des savoir-faire & évaluation des apprentissages

S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage
Guider la réflexion de l'alternant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages
Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
La formation est validée par une Certification relative aux compétences de Maître d'apprentissage/tuteur (ministère du travail).
L'épreuve de certification a lieu le 4e jour. Un oral est organisé par candidat qui est questionné par un jury pendant 40 minutes à partir :
du «dossier de présentation du candidat», préparé par le candidat en amont de la session et dans lequel il présente les grandes lignes de son parcours professionnel
d'une présentation au cours de laquelle le candidat démontre ses capacités à mobiliser des situations professionnelles de sa pratique métier pour construire des situations d'apprentissage et d'évaluation, lors de l'accompagnement du parcours d'un apprenti/alternant
Un «Guide d'accompagnement du candidat à la certification» présente les objectifs et les attendus de cette analyse et de son exploitation.