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Evénement

Salon de l'alternance : Recrutez vos futurs collaborateurs !

Le 28 mars prochain, PROMEO organise son RDV annuel de l'alternance permettant aux entreprises de disposer d'un stand et de bénéficier d’un accompagnement sur le recrutement de leurs futurs alternautes.

Plus de 650 candidats admis prêts à vous rencontrer 

Notre campagne de l'alternance ainsi que notre 1re journée Portes Ouvertes nous ont d’ores et déjà permis de sélectionner plus de 650 candidats du Bac Pro au Master, jusqu'au diplôme d'Ingénieur.

Afin de faciliter vos recrutements et vous permettre de rencontrer ces candidats, nous vous proposons de participer à notre Salon de l’alternance, le samedi 28 mars de 9h à 13h dans nos centres d’Amiens, Beauvais, Compiègne, Friville, Saint-Quentin, Senlis et Soissons.

Ce Salon vous apporte concrètement :
 ✔ Des échanges directs avec des candidats déjà admis en formation.
 ✔ Des profils en recherche active d’une entreprise d’accueil.
 ✔ Aucun tri de CV chronophage, les candidats sont sélectionnés en amont par PROMEO.
 ✔ Un format court, ciblé, pensé pour vous faire gagner en temps et en efficacité.
 

Comment participer ?

1- Déposez vos offres en amont

Le dépôt de vos offres permet à nos équipes d’identifier vos besoins, d’orienter les candidats et de faciliter les mises en relation le jour du Salon. 
Cette étape est indispensable pour participer à l’événement.

Je dépose mes offres de contrats 

2- Réservez votre stand au Salon de l’Alternance

Votre présence sur ce salon vous permettra de :

- Présenter votre entreprise et vos opportunités d’emploi;

- Rencontrer nos candidats admis directement dans nos locaux. 

- Echanger avec nos équipes pour qu'elles puissent vous accompagner dans vos recrutements en alternance et dans le développement des compétences de vos collaborateurs.

Pour confirmer votre participation et positionner un ou plusieurs stands dans nos centres, inscrivez-vous auprès de Kévin HABAY : k.habay@promeo-formation.fr - 07 84 12 56 65.

 

 

 

 

Affiche recruter

Pourquoi recrutez en alternance ?


Recruter des alternants est une stratégie gagnante, offrant des avantages à la fois en termes de renouvellement des compétences et de développement de talents.

Un mode de recrutement à part entière 


Véritable outil de gestion des emplois, l’alternance permet de :
- Faire face à un manque de candidature sur des métiers en tension.
- Anticiper le développement de l’entreprise et la création de nouveaux postes.
- Pérenniser le développement de ses activités.


Une nouvelle dynamique au sein des équipes


L’alternant apporte un regard extérieur sur le travail et le fonctionnement interne.
C’est aussi l’opportunité pour le tuteur ou maître d’apprentissage et les différents salariés de l’entreprise de transmettre leur savoir et savoir-faire et d’accompagner un jeune à acquérir un métier.


Un engagement sociétal


Choisir de recruter en alternance, c’est également la volonté de participer à l’insertion des jeunes dans la société. 
En mixant enseignement théorique en centre de formation et pratique en entreprise, ce dispositif augmente l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail.
 

Publié le 20 février 2026