Diagnostic RH & GPEC

Présentation

Nos équipes vous accompagnent dans la réalisation de diagnostics GPEC qui peuvent intégrer en tout ou partie un accompagnement lié au plan d'action préconisé :
Etat des lieux quantitatif et qualitatif de l'emploi et des compétences à un instant T pour une projection dans le futur en veillant à la mise à niveau des compétences clés dans l'entreprise
Développer, structurer les ressources humaines
Les différents volets analysés (SWOT) font suite à un pré-diagnostic réalisé avec le dirigeant ou la fonction RH de l'entreprise sur sa problématique et enjeux.
En amont du diagnostic GPEC, un diagnostic industriel peut être réalisé avec la direction de l'entreprise : Analyse de l'environnement
économique, commercial et/ou technologique de l'entreprise, notamment dans le cadre d'une mutation technologique ou d'une
diversification produit et/ou marché.