Formation
Actions CPFables en Ressources Humaines
03 décembre 2018
Les actions CEPFI
- Bilans de compétences
- Accompagnements VAE
- Évaluations préalables socle CLEA
- Évaluations finales socle CLEA
Les formations longues
- Titre Professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines »
- Titre Professionnel « Gestionnaire de paie »
- Bloc de compétence N°2 « Assurer la production de la paie et élaborer des données de synthèse »
- CQPM « Technicien en Gestion et Administration des RH »
- CQPM « Coordonnateur du Développement des RH »
- Licence pro « Métiers de la GRH – Parcours gestion des projets RH »
- Licence pro « Métiers de la gestion et de la comptabilité – option comptabilité-paie »
- Cycle Mastère « Manager de l’organisation des RH et des relations sociales »
Les Essentiels
- CCPI « Management de proximité – Gestion opérationnelle des RH de l’équipe »
- CCPI « Tutorat en entreprise »
- Bloc de compétences « Le traitement des informations administratives capitalisées du personnel »
- Bloc de compétences « Gestion et veille administrative »
- Bloc de compétences « Formalisation des informations issues d’une réunion »
- Bloc de compétences « L’identification de la problématique RH et la proposition de solutions »
- Bloc de compétences « La mise en œuvre de solutions »
- Bloc de compétences « La communication d’information sur un sujet concernant les RH »
- Bloc de compétences « L’analyse de l’existant »
- Bloc de compétences « Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise»