Référence : RHRS0005

Formation continue

Présentiel

Formation des membres du CSE

Ressources Humaines - RSE

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Public et prérequis

Tout Membre du CSE, titulaire ou suppléant

Aucun prérequis

Les objectifs

Identifier le rôle du Comité Social et Economique, instance unique de représentation du personnel
Intégrer son fonctionnement, son organisation et ses attributions de membres du CSE au sein de son entreprise ou établissement
Repérer les marges de manœuvre de l'entreprise
Intégrer les aspects économiques et financiers de l'entreprise, les documents comptables et financiers, bilan et compte de résultat
Rendre un avis motivé au moment de la consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

Alternance d'apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques
Une formation conçue comme une brique essentielle dans la construction et le développement du dialogue social

PROMEO est agréé par la DREETS au déploiement de la formation des membres du CSE et de la CSSCT.
Cette formation est complémentaire à la formation des élus en Santé Sécurité et Conditions de Travail / CSSCT.

La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.

Places restantes sur nos prochaines sessions

Amiens
Du 03 au 05/11/2025	:	10
Beauvais
Du 08 au 10/09/2025	:	9
Compiègne
Du 06 au 08/10/2025	:	11
Friville
Du 02 au 04/06/2025	:	11
Soissons
Du 01 au 03/12/2025	:	10

Introduction

Qu'est-ce que le CSE ?
Quid de la CSSCT ?
Rappel des rôles comparés des instances fusionnées

La composition du CSE

Qui sont les membres du CSE ?
Quel est le nombre des membres élus?
Durée et fin de mandat

Les moyens du CSE

La protection des représentants du personnel
Les heures de délégation : crédit d'heures, bénéficiaires, cumul, modalités de répartition entre titulaires et suppléants, présomption de bonne utilisation…
La liberté de déplacement
Les moyens matériels
Les moyens financiers : les 2 budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles
Les commissions
La formation des membres du CSE
La personnalité civile du CSE

Le fonctionnement du CSE

Organisation interne du CSE
Les réunions du CSE : périodicité, ordre du jour, convocations, participants, Procès-Verbal...
Le règlement intérieur du CSE

Les attributions économiques du CSE

Attributions générales
Différence entre information et consultation
Consultations et informations (récurrentes, périodiques)
Base de données économiques et sociales (BDES)
Droits d'alerte
Recours aux experts

Présentation du bilan : l'actif et le passif

L'ACTIF ou l'utilisation des fonds de l'entreprise :
L'actif immobilisé : les investissements durables de l'entreprise
L'actif circulant : les actifs d'exploitation de l'entreprise
LE PASSIF ou l'origine des fonds de l'entreprise :
Les capitaux propres de l'entreprise
Les provisions pour risques et charges
Les dettes

Présentation du compte de résultat

La logique de construction du compte de résultat
Les 4 résultats du compte de résultat : Résultat d'exploitation - Résultat financier - Résultat exceptionnel - Résultat net

Analyse du compte de résultat ou la performance de l'entreprise à partir des SIG

Les SIG : Soldes Intermédiaires de Gestion
Production, Chiffre d'Affaires, Valeur Ajoutée, Excédent Brut d'Exploitation
Résultat d'exploitation, résultat financier, résultat exceptionnel, résultat net
Capacité d'autofinancement

L'analyse du bilan : la santé financière de l'entreprise

Interprétation des équilibres financiers : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie
La relation financière fondamentale : Fonds de roulement – Besoin en fonds de roulement = Trésorerie nette

Accessibilité des PSH
3 jours / 21 heures
Présentiel
Senlis, Beauvais, Compiègne, Saint-Quentin, Soissons, Amiens, Friville

1 050 €HT

Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.