Évaluation pré-formative "Aptitudes comportementales et intellectuelles"

Les Objectifs

• Positionner tout candidat en amont d'une action de formation qualifiante ou certifante afin d'adapter le parcours de formation dédié
• Apporter un éclairage objectif sur le profil de tout stagiaire afin de connaître ses capacités tout en tenant compte de son expérience
• Réaliser un positionnement spécifique en fonction des objectifs et du besoin de la formation et de l'entreprise, en termes d'aptitudes intellectuelles et de dynamique comportementale

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

• EN AMONT DE LA PRESTATION :
• Par le consultant PROMEO : Analyse du besoin avec l'entreprise en fonction du référentiel de formation et niveau d'étude du candidat, détermination des tests d'aptitude intellectuelle et comportementale & envoi de la passation des tests digitaux au candidat ou via l'entreprise
• Par le candidat : Passation des tests digitaux
• Par le consultant PROMEO : Interprétation des tests
• REALISATION DE LA PRESTATION AVEC LE CANDIDAT :
• Présentation du contexte
• Entretien de restitution
• Entretien de motivation
• A L'ISSUE DE LA PRESTATION :
• Rédactionnel du compte-rendu PROMEO remis à la direction de l'entreprise
• L'évaluation pré-formative est réalisée par des consultants agréés, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences

Le programme

Passation des tests d'aptitude intellectuelle ou cognitive générale

• Ces aptitudes pourront être évaluées en complément des aptitudes comportementales.
• Le besoin sera analysé en amont de la prestation par le consultant en lien avec la direction de l'entreprise.

Passation des tests d'aptitude comportementale

• Les aptitudes comportementales (comportement au travail et mode relationnel) sont variées et peuvent être les suivantes :
• Rigueur
• Travail en équipe
• Communication et ouverture d'esprit
• Décision, animation et délégation
• Réaction au stress
• Organisation
• Adaptation
• Autonomie
• Analyse
• Esprit de synthèse
• Degré d'initiative
• Anticipation
• Innovation
• ...

Entretien de restitution et de motivation approfondi

• Ces deux entretiens permettent, à l'aide des résultats aux différents tests, de restituer, échanger et approfondir avec le candidat ses aptitudes et motivations pour suivre un parcours de formation

Modalité d'évaluation

• Les évaluations sont réalisées via des tests d'aptitude intellectuelle et comportementale
• Les tests utilisés dans le cadre de l'évaluation proviennent de maisons d'éditions et sont pertinents, validés et étalonnés
• Ils sont digitalisés afin d'optimiser l'organisation pour l'entreprise et le candidat, et l'interprétation approfondie des tests en amont de l'entretien de restitution par le consultant PROMEO
• Cette évaluation pré-formative peut être approfondie avec des évaluations techniques métiers.