Nos engagements

PROMEO s’est fixé comme objectifs : le développement des innovations pédagogiques ainsi que le renforcement de sa référence industrielle, grâce à la mise à disposition de nouveaux moyens humains et technologiques.

Nos axes stratégiques
 

• Etre acteur de la mise en œuvre de la politique nationale et régionale Emploi-Formation et développer les synergies des pôles formation en Hauts de France
• Développer et proposer à nos clients des offres de prestations et de services répondant à leurs besoins en compétences actuelles et futures
• Contribuer aux actions de promotion et valorisation des métiers de l’industrie
• Gérer et développer les compétences de nos salariés pour accompagner leur renforcement dans les mutations technologiques
• Etre un acteur de formation reconnu, en mettant en œuvre des dispositifs pédagogiques harmonisés, efficaces et innovants
• Digitaliser nos process, internes et externes (notre projet entreprise CAP INNOV-CAP DIGITAL)
• Assurer l’équilibre financier de nos activités dans un contexte de profonde mutation du modèle économique

Ces axes stratégiques se déclinent, chaque année, en projets visant la réussite des jeunes en alternance, la montée en compétences des salariés et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. L’ensemble de ces projets sont regroupés dans notre plan d’entreprise CAP INNOV fédérant les équipes de PROMEO, ses partenaires et ses clients.

Nos engagements
 

Parce que la satisfaction de tous nos clients est notre raison d’être, nous avons défini une nouvelle charte des valeurs de PROMEO s’articulant autour de 2 axes : la posture et l’efficience.
Au travers des valeurs fondamentales telles que la responsabilité, l’engagement, l’esprit d’équipe, l’agilité, l’innovation et la performance, l’ensemble des équipes se mobilise au quotidien pour que PROMEO soit toujours l’organisme de formation leader sur son territoire.

Nos engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes

Mise à jour : 28.02.22

PROMEO soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité des femmes et des hommes au sein de ses structures. En s’appuyant sur la méthodologie de calcul mise à disposition, la mesure de l’index égalité femmes-hommes a été réalisée au titre de l’UES Promeo Picardie.

Index égalité Hommes/Femmes = 87 /100
 

Résultat des différents indicateurs calculables au titre de l’année 2022

• Indicateur d’écart de rémunération = 39/40

• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles = 20/20

• Indicateur de taux de promotions = 05/15

• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité – NON CALCULABLE

• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations = 10/10

Ces scores sont le reflet de nos engagements. PROMEO est convaincu depuis longtemps que l’égalité entre les femmes et les hommes est un facteur clé de la performance, de la cohésion et de l’attrait d’une entreprise.

Nos engagements en faveur du Personnel en Situation de Handicap

PROMEO développe des actions pour sensibiliser ses équipes pédagogiques (troubles DYS, journées d’échanges, affichage, etc.) et identifier les solutions humaines et techniques permettant l’accueil de public en situation de handicap. Nos parcours s’adaptent à la situation de chaque apprenant et proposent des pistes d’actions concrètes pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi des publics en situation de handicap.

L'ensemble de nos sites sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Notre pôle formation a mené les actions suivantes

• Formation de nos intervenants "Troubles neuropsychologiques: quelles stratégies ?"
• Partenariat avec CAP EMPLOI pour le placement en entreprise des apprentis ou contrats de professionnalisation : lien vers article
• Communication interne auprès des apprentis en 1ère année de la présence du référent handicap chez PROMEO
• Mise en place de solutions d'aménagement durant la formation pour des stagiaires en situation de handicap

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Référent handicap PROMEO
Martine LEJEAS
m.lejeas@promeo-formation.fr
 

Nos engagements Qualité / Sécurité / Environnement
 

Pour la satisfaction et la réussite de ses clients, PROMEO s’est engagé depuis 2008 sur un système de management intégré Qualité (ISO 9001-V2015), Sécurité (ILO-OSH 2001) et Environnement (ISO 14001-V2015).
 

Qualité

• Garantir une offre de qualité au service de la satisfaction de nos clients
• Développer des comportements visant l'excellence opérationnelle en Qualité de Service
• Poursuivre une démarche d'innovation et d'amélioration continue

Sécurité

• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Respecter et faire respecter la réglementation à tous niveaux
• Poursuivre une démarche de prévention des risques par leur analyse et leur maîtrise