Licence Pro Ressources Humaines à l'international

Les Objectifs

Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement, AM, AT .....)
Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie (éléments variables)
Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines (réponse aux questions, note d'informations, ...)

Pédagogie de l'action, permettant de responsabiliser les alternautes, et de développer leur créativité et leur autonomie.
Pédagogie de l'alternance, visant à favoriser les transferts d'apprentissage entre l'entreprise et le centre de formation :
En capitalisant sur les retours d'expérience
En développant les compétences professionnelles, avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation variées (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc…).
Le travail collaboratif en mode projet est mis en avant, afin de développer les apprentissages à travers la réalisation de productions concrètes, et de donner une vision plus large des contraintes professionnelles et du travail d'équipe.

BAC +2

450 heures

1 an
1 semaine en centre
3 semaines en entreprise

Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines, Parcours RH à l'international

code certifinfo : 103609

code SIFA : 25031548

Présentiel

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