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CQPM Coordonnateur du développement durable

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Présentation

Les "sur-mesure"

Nous vous accompagnons à monter en compétences et à obtenir le CQPM ou à passer les capacités suivantes :
1. Etablir un diagnostic de l'organisation par rapport aux enjeux du développement durable
2. Définir un plan d'action permettant d'intégrer le développement durable dans la politique de l'entreprise
3. Piloter le plan d'actions développement durable de l'entreprise
4. Mettre en place le rapport d'activité des performances dans le domaine du développement durable
5. Déployer des outils ou méthodes favorisant un comportement développement durable au sein de l'entreprise
6. Définir un processus de communication avec les parties prenantes
7. Mettre en place les outils d'évaluation de la démarche et de la performance développement durable des parties prenantes
8. S'assurer de l'intégration du développement durable dans le système de management existant (qualité ou environnement par exemple)

Les Objectifs

  • Etablir un diagnostic de l'organisation par rapport aux enjeux du développement durable
  • Définir un plan d'action permettant d'intégrer le developpement durable dans la politique
  • de l'entreprise
  • Piloter le plan d'actions développement durable de l'entreprise
  • Mettre en place le rapport d'activité des performances dans le domaine du développement
  • durable
  • Déployer des outils ou méthodes favorisant un comportement développement durable au
  • sein de l'entreprise
  • Définir un processus de communication avec les parties prenantes
  • Mettre en place les outils d'évaluation de la démarche et de la performance développement
  • durable des parties prenantes
  • S'assurer de l'intégration du développement durable dans le système de management
  • existant (qualité ou environnement par exemple)