Animer le CSE : favoriser un dialogue social constructif adapté à son entreprise - FOAD
Public et prérequis
Dirigeant, CODIR, DRH, RRH et collaborateur RH assistant le président
Connaissance de l'informatique et de la navigation internet
Equipement : PC/Mac, tablette 7” minimum (smartphone déconseillé), casque / écouteurs fortement recommandés
Windows 7/10 (recommandé), MacOs 10.11, Ios 12.4 ou supérieur
Navigateur internet : Google Chrome
Connexion internet ADSL ou fibre (pour la visio-conférence 8 Mb/s ou supérieur)
Résolution d'affichage : 1280 x 768 minimum
Ouverture de ports TCP/UDP spécifiques (pour la visio-conférence)
Les objectifs
Intégrer le cadre juridique du CSE
Organiser et animer les réunions du CSE
Favoriser un dialogue constructif avec le CSE
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Le parcours de formation représente une durée totale de 7 heures en classes virtuelles, où les stagiaires pourront interagir en ligne, communiquer, voir des présentations et en discuter avec le groupe et le formateur.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE DU PARCOURS :
Programme adapté tout au long de la journée en fonction du besoin et demandes stagiaires
Une méthodologie pédagogique sur mesure avec des apports réglementaires et cas pratiques
Retours d'expérience riches : Une formation conçue comme une brique essentielle dans la construction et le développement du dialogue social
Un bilan de formation et une évaluation des compétences
PROMEO est agréé par la DREETS au déploiement de la formation des membres du CSE et de la CSSCT.
Cette formation est complémentaire à la formation des élus en Santé Sécurité et Conditions de Travail / CSSCT.
ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE :
Il est assuré par un formateur référent.
La formation est animée par un formateur expert, validé par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans son domaine de compétences.
En début de formation : présentation du déroulé de la journée et des outils d’échanges via notre plateforme easi (forum, chat)
Tout au long du parcours : Une classe virtuelle avec réponses aux questions des stagiaires et échanges via les outils mis à leur disposition
MODALITÉS TECHNIQUES DE L'ASSISTANCE :
En début de formation : une séance dédiée à la prise en main de la plateforme Easi, avec rappel des pré-requis de l’environnement informatique
Tout au long du parcours : Une hotline technique avec réponse dans un délai maximum d’un jour ouvré : contact-easi@promeo-formation.fr
Certificat de réalisation
Plateforme pédagogique Easi
Supports rhéoriques et réglementaires
Cas pratiques et mises en situation
Documents types
Rappel sur les prérogatives et le fonctionnement du CSE
Composition, rôle et fonctionnement des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d'entreprise, représentant de proximité
Commissions obligatoires
Impact de la taille de l'entreprise
Règlement intérieur
Attributions (consultations récurrentes, informations et consultations ponctuelles)
Expertises
Moyens budgétaires et de fonctionnement
Heures de délégation
Opportunité de déploiement d'un CSE adapté à son entreprise
Aménagement possible des consultations
Optimisation de la Base de Données Economiques et Sociales
Adaptation du nombre et du rôle de commissions
Préparer, animer, piloter le CSE
Obligations légales
Préparer : Ordre du jour, convocation, documents préparatoires
Animer : Qui peut présider, pouvoirs et limites du président
Délibération : Déroulement du vote
Gérer les suspensions de séance
Procès-verbal et suivi des réunions du CSE
Gérer des situations délicates
Blocage sur le contenu de l'ordre du jour
Refus de vote du CSE
Agressivité verbale
Refus de signature du PV
Lien avec l'actualité
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation, cas pratiques proposés et questionnaire en ligne.
Nos solutions de formation
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Des équipes dédiées à votre écoute
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.