Utile à qui et en quoi ?

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Utile au salarié pour :
Identifier et capitaliser en un seul document l'ensemble des compétences acquises
Assurer sa traçabilité
Échanger des informations avec sa hiérarchie de manière constructive
Piloter efficacement son parcours professionnel pour favoriser sa mobilité interne ou externe (préparer un entretien,
envisager une poursuite d'étude, réfléchir à son évolution professionnelle, engager un bilan de compétences, lancer une
démarche de validation des acquis de l'expérience professionnelle (VAE)...)
Éditer un Curriculum Vitae complet et détaillé

Utile à l'employeur pour :
Recenser l'ensemble des compétences du salarié
Renforcer l'identification de ses ressources internes
Améliorer la qualité des échanges
Envisager des évolutions
Éveiller la promotion professionnelle