Coaching

Le coaching, c’est quoi ?

Le coaching est une méthode d’accompagnement qui permet aux personnes coachées de progresser en accroissant leur potentiel et leur performance et atteindre ainsi leurs objectifs professionnels.

Déroulement type

  • Entretien de cadrage de l’objectif
  • 6 demi-journées de coaching individuel, dont une évaluation en situation professionnelle
  • 1 entretien de bilan final, mesure des résultats obtenus
  • Durée totale de l’accompagnement : 4 jours répartis sur 3 mois

Pour qui ?

  • Dirigeants d’entreprise, membres du Comité de Direction
  • Managers, Chefs de projets
  • Personnes confrontées à des difficultés (résultats, relationnel…)

Les +

  • Expertise dans l’analyse de la problématique et la définition des objectifs
  • Accompagnement par un coach habilité, expérimenté et supervisé
  • Rigueur méthodologique, maîtrise des techniques de coaching
  • Accompagnement sur le terrain, déontologie et confidentialité
  • Suivi téléphonique et e-learning à la demande
  • Mesure des progrès réalisés

Pourquoi les entreprises recommandent-elles le coaching ?

• Améliorer son leadership et son efficacité managériale
• S’affirmer au quotidien grâce aux techniques apprises en formation
• Être leader sur des changements et des enjeux forts
• Passer d’un management hiérarchique à un management transversal
• Investir pleinement son poste plus rapidement et y réussir
• Résoudre des conflits, gérer son stress et rester performant sous pression
• Développer l’autonomie, la confiance en soi, la responsabilité, l’efficacité,…

 

Vos contacts pour en savoir + :
Sébastien CAPLIEZ (Oise)
06.79.65.10.12
s.capliez@promeo-formation.fr

Didier DUTILLEUX (Aisne et Somme)
06.43.33.08.96
d.dutilleux@promeo-formation.fr