CEPFI, gestion des compétences

Le CEPFI, Centre d’Évaluation des Potentiels à se Former de l’Industrie, propose une offre complète d’outils d’évaluation des compétences pour les entreprises et leurs salariés. Le CEPFI appartient à un réseau national créé et labellisé par l’UIMM (Union des Industries des Métiers de la Métallurgie).
Les consultants et psychologues du travail des CEPFI du réseau national mutualisent leurs expériences et leurs outils afin de proposer une méthodologie certifiée garantissant ainsi la qualité des prestations, dans les entreprises industrielles, les sociétés de service telles que les banques, la télécommunication, la vente à distance, la logistique … ou toute structure où le besoin est identifié.

Le CEPFI : au service des Ressources Humaines

Menez à bien votre politique de gestion des ressources humaines et des compétences de vos salariés.
Notre équipe évalue avec vous le niveau de performance de votre structure, et vous propose les outils adéquats : positionnement managérial, évaluation pré-formative/ de potentiels, point carrière, aide au recrutement

Le CEPFI : lorsque la démarche est individuelle

Vous avez besoin de savoir où vous vous positionnez sur le plan managérial, ou peut-être de faire le point sur votre carrière ? Nos solutions sont adaptées ! Quant au bilan de compétences, il peut être un tremplin si vous souhaitez construire ou confirmer un projet professionnel …

Votre contact :
Véronique DECARNELLE
T. :  06 81 05 62 13
v.decarnelle@promeo-formation.fr

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Faites le point sur vos motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction, ou opérer une reconversion professionnelle avec les meilleures chances de réussite !

FAITES UN POINT SUR VOTRE CARRIÈRE 

La prestation constitue un moment privilégié pour le salarié et l’entreprise, ayant pour volonté commune d’envisager une évolution de poste, une mobilité interne, un renforcement dans la fonction actuelle voire d’anticiper une réorientation.

La VAE

Toute personne ayant exercé une activité professionnelle peut, sous conditions, bénéficier de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Son expérience lui permet d’obtenir une certification afin d’évoluer professionnellement.

AIDE AU RECRUTEMENT

Ayez un regard extérieur, une aide à la décision.
Que ce soit lors d’un recrutement externe ou dans le cadre d’une mobilité interne, évaluez les aptitudes d’un candidat en tenant compte de son expérience et de sa motivation …

ÉVALUATION PRÉ-FORMATIVE

Déterminez les capacités d’apprentissage, les acquis, ainsi que la motivation de vos salariés afin de leur construire un parcours de formation individualisé.
L’évaluation porte sur l’analyse des aptitudes cognitives et comportementales réalisée à partir de tests psychotechniques et d’un entretien individuel.

POSITIONNEMENT MANAGÉRIAL

Évaluez les compétences et le potentiel managérial d’un salarié en tenant compte de son expérience.
Identifiez vos points forts, vos axes de progrès …

Testez votre potentiel managérial !

Test-positionnement-managerial

Ces entreprises nous font confiance :

AEROLIA, AGCO, AIGLE, AUTONEUM, BASF COATINGS, CAISSE D’EPARGNE, CLARIANT, ETIREX, CHROMALOX, EUROKERA, GIMA, LEGRAND, LE CREUSET, LE JOINT FRANÇAIS, LVMH GIVENCHY, MBK, NESTLE, SAINT GOBAIN, SANOFI AVENTIS, SAVERGLASS, UNILEVER.

Les partenaires spécifiques au Bilan de compétences

Comité Paritaire du Congé Individuel de Formation.
Fonds de gestion du congé individuel de formation.