Favoriser l’innovation des équipes

Objectifs

• Permettre aux participants d’installer concrètement un système de fonctionnement interne d’amélioration continue dans leur structure.
• Communiquer sur l’innovation.

Public / Pré-requis
Toute personne souhaitant développer un esprit d’innovation dans et avec ses équipes

Pédagogie
Apports théoriques et exercices concrets, au travers des thèmes abordés et des différents outils utilisés.

Points clefs de la formation

Connaître les enjeux de l’innovation pour l’entreprise et pour les équipes

Différencier innovation et créativité
Définir les bénéfi ces attendus par la mise en place d’un processus favorisant la créativité et l’innovation

 

Réaliser l’état des lieux de la capacité de votre environnement à innover

Faire l’autodiagnostic des équipes en termes de facilité à innover
Benchmark du fonctionnement des entreprises réputées les plus innovantes

 

Mettre en place un processus d’innovation réaliste pour son équipe et son entreprise

Identifier les freins à l’innovation
Choisir une stratégie adaptée à la maturité de son entreprise et de son équipe : objectifs d’innovation ou de créativité, de performance ou de contribution ?
Surmonter les obstacles personnels, sociaux et organisationnels à la mise en place du processus de créativité et d’innovation

 

Faire vivre au quotidien l’innovation

Utiliser les techniques de créativité : méthodes, avantages et limites
Organiser l’espace et le temps
Associer les RH et la formation pour faire reconnaître l’innovation comme une compétence

 

Évaluer l’innovation

Se donner des indicateurs qualitatifs et quantitatifs : cohésion d’équipe, motivation, performance et fidélisation des talents et des ressources rares

 

Les données à connaître

L’esprit KAIZEN

 

Contact
 

Sébastien CAPLIEZ
Responsable du pôle 
T : 03.44.06.15.12    
F : 03.44.06.15.30          
s.capliez@promeo-formation.fr