POINT CARRIÈRE

Objectifs

Le point carrière constitue un moment privilégié pour le salarié et l’entreprise afin d’envisager une évolution de poste, une mobilité interne, voire d’anticiper une réorientation.
Il permet de situer la personne dans son potentiel à évoluer en ce qui concerne notamment :
• Les compétences techniques et aptitudes liées au poste
• L’identification des compétences transférables et les points d’appui au projet
• La mesure de la faisabilité de son projet en analysant les freins relatifs au changement de poste
• L’élaboration d’un plan d’action pour accompagner au changement

Programme

Construction du portefeuille de compétences

- Analyse du parcours de formation et professionnel
- Identification des compétences
- Elaboration du portefeuille de compétences à l’aide de tests psychotechniques ou liés aux compétences métier du salarié. Les tests seront définis en fonction de l’analyse de la demande

Evaluation

- Le potentiel d’apprentissage et les aptitudes
- Les traits de personnalité
- Les motivations et les centres d’intérêts

Le projet

- Identification des projets et de leur faisabilité
- Analyse des écarts
- Construction du plan d’action (formation, compétences à développer…)

Restitution

- Après analyse des différents éléments recueillis, un document de synthèse est transmis et restitué au salarié et à l’employeur, précisant les points d’appui et axes de progrès ainsi que le plan d’action à valider

Public

Tout salarié souhaitant faire un point sur son parcours et clarifier ses objectifs professionnels en lien avec sa direction

Pré-requis

Cette prestation ne nécessite pas de prérequis spécifique, hormis un minimum d’expérience professionnelle

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• 3 demi-journées de 3h30 seront dédiées à la mise en œuvre du point carrière
• 3h30 seront dédiées à un entretien préalable Direction / salarié / consultant pour définir les objectifs du point carrière, puis à l’analyse et la restitution en présence de la direction, du salarié et du consultant

Durée

2 jours - 14 heures par candidat

Validation

Une attestation de présence est délivrée à l’issue du point carrière

Coût

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Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail