FORMATIONS DES AUDITEURS INTERNES

Inter-entreprises

Objectifs

• Utiliser les méthodes d’audit : observations, questionnements, selon la norme ISO 1901
• Préparer le programme d’un audi
• Rédiger le rapport d’audit
• Réaliser un audit en situation réelle.

Programme

Rappel des termes et définitions gravitant autour de l’audit et des référentiels normatifs

Les principes, objectifs de l’audit, comment mettre en place une culture de l’audit

Les compétences savoir-être et savoir-faire de l’auditeur

Le management d’un programme d’audit

- Les rôles et responsabilités
- Détermination de l’étendue du programme d’audit
- Mise en œuvre du programme d’audit :
. Initiation de l’audit
. Conduite de l’audit
. Clôture de l’audit

La rencontre avec l’audité : La rencontre du troisième type ?

- Savoir mettre en confiance
- Les différents types de questionnements (situations théâtrales)
- Savoir reformuler et conclure

Clôturer l’audit et finaliser avec le rapport d’audit

Mise en situation pratique sur un cas fictif d’entreprise

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.

Public

Auditeurs internes identifiés dans l’entreprise

Pré-requis

Connaissance de référentiels normatifs de management (ISO 9001 V2015, MASE, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001 ou ILO 2001)

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques et d’échanges au travers de mises en pratique par des situations théâtrales
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

2 jours

Validation

Attestation de formation

Coût

680 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail