GESTION ET VEILLE ADMINISTRATIVE - Bloc 2 du CQPM « Technicien(ne) en gestion et administration des ressources humaines»

Inter-entreprises

Date

Senlis le 11/03/2019

Objectifs

• Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
• Réaliser des tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle des RH
• Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
• Identifier des sources d’amélioration liées à l’activité en proposant des solutions possibles

Programme

Fondamentaux et évolution du droit du travail (28 heures)
Veille juridique et sociale
Le cadre juridique du travail
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Le contrat de travail
La durée du travail
Les cas de suspension du contrat
Les mesures sur la santé au travail
Le départ de l'entreprise

Tableaux de bord et indicateurs RH (7 heures)
Les indicateurs et tableaux de bord d’activité
Les principaux indicateurs sociaux en RH
Comment mesurer le climat social d’une entreprise
Partie emploi du bilan social

Amélioration continue en RH (7 heures)
Rechercher les clefs de lecture à l'analyse fonctionnelle d'une organisation
Définir les axes stratégiques de développement des pratiques RH
Identifier des axes de progression et leur associer des objectifs mesurables

Synthèse de la formation et communication (7 heures)
Accompagnement sur la communication écrite relative à l'élaboration du dossier technique & mémoire CQPM
Préparation relative à la communication orale de la soutenance devant le jury

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Soutenance orale du mémoire devant la commission d’évaluation pour valider le BLOC 0103 "GESTION ET VEILLE ADMINISTRATIVE " du CQPM "Technicien en Gestion et Administration des Ressources Humaines" - 3h50

Public

Personnels de service RH, Assistant(e)s de direction ou de gestion polyvalent(e)s

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques et ateliers de mises en situation
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

6 jours + 1,5 jours certification

Validation

- Attestation de formation
- Bloc de compétences du CQPM TGARH (C)

 

Retrouvez le code CPF de cette formation sous ce lien (en bas de page, sous le programme, rubrique "Eligibilité ...")
- Salariés : les codes CPF sont uniques et nationaux pour chaque branche professionnelle
- Demandeurs d'emploi : les codes CPF sont propres à la région Picardie

Coût

2 625 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail
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personnel de
formation