ASSURER LES FONCTIONS DE TUTEUR D'UN NOUVEAU COLLABORATEUR

Inter-entreprises

Date

Beauvais le 14/05/2019

Objectifs

• Accompagner les nouveaux arrivants dans l’entreprise à l’aide d’outils et méthodes adéquats
• Transmettre ses savoirs et son savoir-faire dans un contexte de travail
• Mesurer les acquis et évaluer la progression

Programme

Qu’est-ce qu’être tuteur ?

- La mission
- La motivation
- L’écoute et l’empathie

Les responsabilités du tuteur

- Les droits et les devoirs du tuteur
- Les critères d’exigence de la fonction de tuteur

Le rôle du tuteur

- Accompagner l’intégration : accueillir la personne et faciliter son intégration
- Favoriser la motivation
- Développer la performance
- Donner le goût de la réussite

Formuler des objectifs, en termes de savoir, savoir être, savoir-faire

- Séquencer les activités en tâches
- Définir les priorités
- Les principes pour confier une tâche
- Identifier les étapes de la progression
- L’évaluation

Les règles de base de la communication

- Appréhender les phénomènes de communication
- Ecouter, questionner, reformuler
- Vérifier si le message est bien compris
- Les mécanismes d’acquisition des connaissances chez l’adulte

Motiver

- Adopter une dynamique de motivation
- Traiter les difficultés d’apprentissage
- Utiliser un langage et une attitude valorisante pour le formé

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés

Public

Collaborateur tuteur au sein de son entreprise

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pre-requis

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques et mises en situation
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expérience dans leur domaine de compétences

Durée

1 jour

Validation

Attestation de formation.

Coût

250 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail