DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGER

Inter-entreprises

Date

Friville le 25/04/2019

Objectifs

•Identifier ses droits et devoirs en tant que manager
•Intégrer les principales règles et les applications pratiques du droit du travail dans son management au quotidien
•Identifier les risques de conflits et réagir pour éviter les contentieux

Programme

Le cadre juridique du travail
Définition, introduction et histoire du droit
Un droit règlementaire une relation inégalitaire
Les sources du Droit du travail
Hiérarchie des sources en Droit du travail : le principe de faveur
Le contrôle du droit du travail (l’inspecteur du travail, le Conseil des prud’hommes)
Principe de précaution

Le pouvoir disciplinaire des managers
Le règlement intérieur : le comprendre et l’appliquer
Définition de la faute
Quelle sanction en cas de faute ?
Les catégories de sanction (légère, grave, lourde)
Le choix de la sanction :
Du côté de l’employeur : délais à respecter - procédures pour les sanctions mineures et les sanctions plus graves
Du côté du salarié : contestation de la sanction et limites de la sanction

Le manager et la communication
Droit et des devoirs de part et d’autre
Protéger la santé du salarié : obligations de l’employeur et du salarié, respect des règles de santé et de sécurité, protection de la santé mentale
L’importance du contrat de travail
L’organisation du travail
Le Rôle des IRP
Communication et formalisation : l’importance de formaliser les évènements et de les acter

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés

Public

Tout manager, hiérarchique ou transversal

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

•Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
•La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expérience dans leur domaine de compétences

Durée

2 jours

Validation

Attestation de formation

Coût

680 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail