CHSCT ENTREPRISES < À 300 SALARIÉS

Inter-entreprises

Objectifs

• Connaître les rôles et responsabilités des membres du CHSCT
• Connaître les nouvelles dispositions réglementaires et juridiques concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail

Programme

Composition, missions et fonctionnement du C.H.S.C.T.

- Mode de désignation, Représentation du personnel
- Application des prescriptions législatives
- Le CHSCT élargi (Décret du 19/05/08)

Etude statistique

- Statistiques
- Coûts direct / indirect des accidents du travail

Danger grave et imminent

le C.H.S.C.T. et la CRAM

le C.H.S.C.T. et l’inspection du travail

Les responsabilités civiles et pénales (Code Pénal du 4 /03/94)

Le plan de prévention (Décret du 20 /02/92)

Le protocole de sécurité (Arrêté du 26/04/96)

L’évaluation des risques et le document unique (Décret du 05/11/01)

Analyse des accidents du travail

- Importance du compte rendu d’accident
- Méthode de l’arbre des causes

Les conditions de travail

- Risques et aménagement des postes de travail

Etude de cas

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés

Public

Membres des Comités d'Hygiène, de sécurité et de conditions de travail d’entreprises

Pré-requis

Etre membre du CHSCT

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques, et de mise en situation
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant  de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

3 jours

Validation

Attestation de formation.

Coût

650 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail