BILAN DE COMPÉTENCES

Objectifs

Identifier et analyser ses compétences, les éléments de sa motivation professionnelle et personnelle afin de construire et/ou de confirmer un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation

Programme

Cette démarche est composée de 3 phases distinctes :

Une phase préliminaire

- Lors d’un entretien individuel, le bénéficiaire et le consultant analysent la problématique, définissent le contenu de la démarche et contractualisent la prestation de bilan de compétences

Une phase d’investigation

- Lors de plusieurs entretiens, le bénéficiaire est amené à explorer, identifier et analyser ses compétences, les éléments de motivation personnelle et professionnelle (valeurs, centres d’intérêts, conditions de travail recherchées…), afin de déterminer des pistes d’évolution
- A l’appui d’enquêtes documentaires, il met en perspective les hypothèses afin de hiérarchiser les pistes retenues, au regard, notamment d’une réflexion sur les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet

Une phase de conclusion

- Lors d’un entretien, le bénéficiaire récapitule l’ensemble des éléments issus de l’investigation, et prévoit les étapes de la mise en œuvre du projet retenu
- Un document de synthèse est rédigé, lequel rapporte les circonstances de réalisation de la démarche, les éléments constitutifs de l’investigation du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution, ainsi que les étapes du plan d’action nécessaire à la réalisation du projet

Public

Toute personne souhaitant faire un point sur son parcours professionnel

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

•  Ancienneté de 24 mois en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise actuelle pour un salarié en CDI
•  Spécificités pour les salariés en
CDD : Ancienneté de 24 mois en CDD dans les 5 dernières années dont 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois civils

Durée

24 heures

Validation

• Bilan de Compétences certifiant
• Une attestation de présence est délivrée à l’issue du Bilan de compétences

Coût

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Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail