Atelier - DIGITALISATION RH ET KNOWLEDGE MANAGEMENT

Inter-entreprises

Date

Amiens le 04/12/2018

Objectifs

• Transformer vos pratiques RH et accompagner la digitalisation de votre organisation
• Repérer les impacts de la digitalisation RH sur la stratégie, l'organisation du travail, les emplois et les compétences, les modes de communication, de coopération et management
• Construire un référentiel de compétences digitales
• Innover et digitaliser ses pratiques et processus RH (recrutement, mobilité, formation, communautés de pratiques...)
• Construire un plan d’actions à mettre en œuvre dans votre entreprise

Programme

Identifier les enjeux et les impacts du digital sur l'entreprise

- Penser digital : question de survie ?
- Avancées technologiques, sociétales, inter générationnelles impactent l’entreprise :
Quelles retombées sur l’organisation et le business model ?
Opportunités ou risques ?
Ça veut dire quoi ? Numérique, Digital, Big data, BYOD, Cloud, ATAWAD, Natives, Disruptif…
En quoi le Digital transforme nos modes de fonctionnement, nos styles de management, le rapport au travail, les relations entre les individus…

Comprendre les missions des acteurs de la transformation digitale dans l'entreprise

- Ce changement concerne les Hommes : Identifier les compétences digitales pour demain
- Les rôles et postures vont évoluer : accompagner les managers vs de leurs équipes
- Favoriser l’utilisation des médias sociaux et des outils collaboratifs
- Le droit à la déconnexion : mettre en place les règles
- Diagnostiquer la culture de son organisation et prioriser les chantiers

Identifier les impacts sur les processus RH

- La formation à l’ère du digital : vers une ingénierie de formation multimodale
- Capitation et transfert de savoir-faire : Communautés de pratique et KM 2.0

Construire et déployer le plan d’action adapté à votre entreprise !

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.

Public

CODIR et RRH souhaitant comprendre les enjeux du digital et mettre en oeuvre la transformation digitale dans leur organisation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Vidéos accessibles en amont et lors de l’atelier
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
• Utilisation de PC, tablettes ou smartphones personnels
• Réalisation d’autodiagnostics pour stimuler la réflexion & Test de maturité numérique. Etudes de cas et échanges de bonnes pratiques pour accélérer l’appropriation des contenus. Découverte des médias sociaux, Quizz, vidéos animées, forum de discussions, enquêtes rapides, scénarios filmés, etc
• Plan d’action individuel formalisé à l’issue de l’atelier
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

1 jour

Validation

Attestation de formation

Coût

350 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail