ANTICIPER ET PRÉPARER SON DÉPART EN RETRAITE

Inter-entreprises

Objectifs

• Comprendre les mécanismes liés au départ en retraite
• Adapter son comportement à cette nouvelle situation : un nouvel état d’esprit pour une nouvelle vie

Programme

Préparer sa retraite : les principes fondamentaux

- Le droit à la retraite :
Quand,
Comment,
Les trimestres cotisés,
L’âge légal,
Le calcul,
Le rachat d’années…
- La composition de la retraite :
Les différents régimes,
Les systèmes individuels par capitalisation
- Les compléments :
Surcotes,
Education enfants…
- Travailler pendant sa retraite :
Quand,
Comment,
Conséquences sur les pensions

Préparer sa retraite : un nouvel état d’esprit pour une nouvelle vie
- Se préparer avant le départ
- Les 5 phases de la résistance au changement
- Connaître ses motivations et ses valeurs pour mieux s’adapter et rebondir
- Développer ses compétences pour un état d’esprit positif :
Des compétences professionnelles aux extra professionnelles,
Qu’est-ce que la compétence,
Identifier ses compétences pour mieux les exploiter

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.

Public

Tous salariés en voie de départ en retraite à court et moyen terme

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques de cas pratiques
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

1 jour

Validation

Attestation de formation

Coût

350 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail