METTRE EN PLACE AVEC SUCCÈS LE TÉLÉTRAVAIL OU TRAVAIL EN HOME OFFICE

Inter-entreprises

Objectifs

• Connaître le cadre juridique et réglementaire afin de sécuriser le télétravail
• Gérer l’organisation matérielle et le temps de travail d’une équipe en télétravail « HOME OFFICE »
• Tenir compte des acteurs et outils nomades de l’entreprise et des obligations de santé et de sécurité

Programme

Cadre juridique et réglementaire du télétravail :

- Qu’est-ce que le télétravail ?
- Ordonnance Macron du 22/09/2017 : consolidation du droit au télétravail
- Ce qui change : articles L1222-9 -10 -11 du Code du travail
- Grands principes du télétravail

Organisation et gestion du télétravail :

- La mise en place du télétravail
- La place du télétravailleur dans l’équipe
- Organisation du travail et son suivi

Logistique :

- Ordinateur portable, mobile, connexion et sécurité …
- Les outils de travail collaboratif

Obligations de santé et de sécurité :

- Santé et sécurité
- Accidents du travail
- Assurances
- Protection des données
- Respect de la Loi Informatique et Libertés (CNIL / RGPD)
- Respect de la vie privée

CAS PRATIQUE :
- Clauses de la « charte télétravail » élaborée par l’employeur et des clauses spécifiques d’un contrat de travail en télétravail

MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.

Public

Responsables RH, managers ou chefs de projets

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Méthodes pédagogiques et d‘encadrement

• Alternance d’apports théoriques de cas pratiques
• La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant  de 5 à 10 années d’expériences dans leur domaine de compétences

Durée

1 jour

Validation

Attestation de formation

Coût

350 € HT

Contact

Sandrine LEGRANDContact par e-mail