Licence Professionnelle Ressources Humaines

Description

  • Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement, AM, AT .....)
  • Réaliser  la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
  • Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie (éléments variables)
  • Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines (réponse aux questions, note d'informations, ...)

PÉDAGOGIE DE L’ALTERNANCE PAR APPROCHE COMPÉTENCES

Retour d’expérience.

Travail en mode projet favorisant l’autonomie.

Mises en situation avec apports théoriques : études de cas, jeux de rôles  …

PRINCIPAUX PROJETS 

  • Projet 1 : Créer et animer le module RH « l’individu au travail » pour une section de 1ère année de BTS
  • Projet 2 : Organiser une table ronde RH
  • Projet 3 : Piloter une entreprise virtuelle

Retrouvez le code CPF de cette formation sous ce lien (en bas de page, sous le programme, rubrique "Eligibilité ...")
- Salariés : les codes CPF sont uniques et nationaux pour chaque branche professionnelle
- Demandeurs d'emploi : les codes CPF sont propres à la région Picardie

Niveau d'accès

Titulaire d’un BAC +2 Tertiaire ou Industriel

Niveau d'étude

LICENCE

Ville

Amiens, St Quentin
compte
personnel de
formation