Licence Professionnelle Ressources Humaines

Description

  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, le suivi des différents indicateurs liés à la fonction RH (absences, AT…). Communiquer en interne de manière professionnelle en maîtrisant les aspects de confidentialité (déclarations, bilans et informations obligatoires, compte-rendu, …).
  • Assurer le suivi de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (plan de formation, recrutement, mobilité interne) ….
  • Savoir recruter des collaborateurs (annonces, analyse de CV, entretien de recrutement…).
  • Maîtriser le droit social. Assurer la veille juridique, réglementaire ou conventionnelle applicable à l’entreprise (convention collective).Connaitre les mécanismes de la paie, savoir préparer les éléments de paie et savoir renseigner les salariés sur leur bulletin de salaire.

PÉDAGOGIE DE L’ALTERNANCE PAR APPROCHE COMPÉTENCES

Retour d’expérience.

Travail en mode projet favorisant l’autonomie.

Mises en situation avec apports théoriques : études de cas, jeux de rôles  …

PRINCIPAUX PROJETS 

  • Projet 1 : Créer et animer le module RH « l’individu au travail » pour une section de 1ère année de BTS
  • Projet 2 : Organiser une table ronde RH
  • Projet 3 : Piloter une entreprise virtuelle

Retrouvez le code CPF de cette formation sous ce lien (en bas de page, sous le programme, rubrique "Eligibilité ...")
- Salariés : les codes CPF sont uniques et nationaux pour chaque branche professionnelle
- Demandeurs d'emploi : les codes CPF sont propres à la région Picardie

Niveau d'accès

Titulaire d’un BAC +2 Tertiaire ou Industriel

Niveau d'étude

LICENCE

Ville

Amiens, Beauvais, Senlis, St Quentin
compte
personnel de
formation